Kerran yks mies sanoi asiattoman (seks.) kommentin. Esitin etten ymmärrä ja pyysin selittämään niin monta kertaa, että sitä alkoi nolottaa. Kerroin myös esihlölle myöhemmin, mutten tiedä tuliko seuraamuksia.

Mulla on tapana sanoa "olipa tosi asiattomasti sanottu!" ja jos se edelleen jatkuu niin laitan HR:lle viestiä

Sitä oon miettinyt, miten tämmöset toteutuu seurakunnissa. Kun siellä on varmaan hyväksyttyä perustella Raamatulla ties mitä syrjintää ja alistamista ja joissain ei pääse naiset siksi etenemään uralla jne. Niin miten siellä pystyy olee homo

Joo, meillä on tapahtumia vain sateenkaariväelle.

Vastaillaan muihinkin työelämäkyssäreihin tässä ketjussa! Kysy mitä vaan vaikka kesäduuneihin liittyen 🥸

Se on yleensä hyvä, jos häirintää kohdatessa asiasta pystyy sanomaan häiritsijälle, mutta usein tilanteet ovat niin yllättäviä, ettei siihen pysty reagoimaan. Tällaisista tilanteista kannattaa aina ilmoittaa omalle esihenkilölle

ja työsuojeluvaltuutetulle, sillä on työnantajan vastuulla huolehtia kaikkien työntekijöiden työturvallisuudesta ja puuttua häirintään.

@2 seurakunnassa työskennelleenä voin sanoa että ei sielläkään hyväksytä syrjintää. Mutta kuten jokaisessa työpaikassa myös siellä voi olla töissä ihmisiä jotka eivät hyväksy seksuaalivähemmistöjä.

Miten kun puolison työnantaja vaatii kertomaan tarkan päivän, jolloin puoliso jää isyysvapaalle?🤔 laskettu aika on kerrottu mutta eihän sitä tiedä koska bebe päättää syntyä🤷🏼‍♀️ pitäisi kuulemma jäädä sitten laskettuna vuosilomalle jos

Bebe ei synnykään vielä silloin