Ja ist so

Dann mache halt Homeoffice @oj

@1 Ich fände das vollkommen ok, wenn bei uns Homeoffice möglich wäre. Ist es aber nicht, weil das in den letzten Jahren vollkommen verschlafen wurde und unsere IT nichts auf die Reihe kriegt.

Die Zwangspause entsteht da faktisch dadurch, dass das Büro zu klein zum durcharbeiten ist. Ob es rechtens ist, das dem Arbeitnehmer zur Last zu legen, würde ich schon nochmal prüfen lassen.

@2 Es sind keine Geräte verdügbar (ich hatte bereits 2019 mal versucht ins Homeoffice zu gehen) und ich arbeite mit personenbezogenen Daten und Firmengeheimnissen. Ich darf also nicht an meinem privatem Gerät ins

@2 Homeoffice.

@4 Wie denn? Sofern ich mich nicht mit meinen Papierakten draußen in den Schnee setze kann ich nur im Büro arbeiten? Alternativ habe ich einen enormen Maskenverbrauch.

@OJ Was interessiert dich der Maskenverbrauch? Die muss der Arbeitgeber stellen.

@3 Ich habe null Probleme damit eine Maske zu tragen. Das stört mich wirklich nicht. Mir geht es um die verlorene Arbeitszeit. Der Arbeitgeber stellt pro Mitarbeiter 5 FFP2 Masken. Wir sitzen alle in 2er Büros dir keine 20 qm haben

@4 Ab morgen, wenn die Regeln in Kraft treten, anscheinend ja. Wir werden uns auch eher schlecht als Recht dran halten. Diese "Maßnahmen" sind auch nur zur Absicherung des Arbeitgebers dar. Er hätte ja etwas gemacht, die Mitarbeitee halten

@4 sich nur nicht daran....

Dann macht doch Schichtdienst im Büro. Einer von 6-14 Uhr, einer von 14-22 Uhr... so kann man die Ausgangssperre umgehen.