Munich
@Main
  • OJ
    Munich
    • 3 months ago
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  • 1 • 3 months ago
    Ja ist so
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  • 2 • 3 months ago
    Dann mache halt Homeoffice @oj
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  • OJ • 3 months ago
    @1 Ich fände das vollkommen ok, wenn bei uns Homeoffice möglich wäre. Ist es aber nicht, weil das in den letzten Jahren vollkommen verschlafen wurde und unsere IT nichts auf die Reihe kriegt.
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  • 4 • 3 months ago
    Dann mach doch keine Pause ohne Arbeitsleistung
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  • 5 • 3 months ago
    Die Zwangspause entsteht da faktisch dadurch, dass das Büro zu klein zum durcharbeiten ist. Ob es rechtens ist, das dem Arbeitnehmer zur Last zu legen, würde ich schon nochmal prüfen lassen.
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  • OJ • 3 months ago
    @2 Es sind keine Geräte verdügbar (ich hatte bereits 2019 mal versucht ins Homeoffice zu gehen) und ich arbeite mit personenbezogenen Daten und Firmengeheimnissen. Ich darf also nicht an meinem privatem Gerät ins
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  • OJ • 3 months ago
    @2 Homeoffice.
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  • OJ • 3 months ago
    @4 Wie denn? Sofern ich mich nicht mit meinen Papierakten draußen in den Schnee setze kann ich nur im Büro arbeiten? Alternativ habe ich einen enormen Maskenverbrauch.
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  • 3 • 3 months ago
    @OJ Was interessiert dich der Maskenverbrauch? Die muss der Arbeitgeber stellen.
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  • OJ • 3 months ago
    @3 Ich habe null Probleme damit eine Maske zu tragen. Das stört mich wirklich nicht. Mir geht es um die verlorene Arbeitszeit. Der Arbeitgeber stellt pro Mitarbeiter 5 FFP2 Masken. Wir sitzen alle in 2er Büros dir keine 20 qm haben
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  • 4 • 3 months ago
    Ihr müsst im Büro den ganzen Tag Maske tragen? Mein Beileid ich würde einfach nicht ausstempeln und die Pausen entweder machen oder nicht
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  • OJ • 3 months ago
    @4 Ab morgen, wenn die Regeln in Kraft treten, anscheinend ja. Wir werden uns auch eher schlecht als Recht dran halten. Diese "Maßnahmen" sind auch nur zur Absicherung des Arbeitgebers dar. Er hätte ja etwas gemacht, die Mitarbeitee halten
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  • OJ • 3 months ago
    @4 sich nur nicht daran....
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  • 2 • 3 months ago
    Dann macht doch Schichtdienst im Büro. Einer von 6-14 Uhr, einer von 14-22 Uhr... so kann man die Ausgangssperre umgehen.
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  • OJ • 3 months ago
    @2 Damit haben wir trotzdem Arbeitszeitverlust, zudem haben wir regelmäßig Telefonkonferenzen. Da müssten sich dann alle beteiligten Parteien nach unseren Arbeitszeiten richten.
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  • 5 • 3 months ago
    Ich würde meinen Vorgesetzten anschreiben und schriftlich nach Aufgaben für die Maskenfreien Pausen fragen. Hat der Arbeitgeber während der vereinbarten Arbeitszeiten keine Aufgaben für mich ist das egal an welchem Versäumnis das liegt
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  • 5 • 3 months ago
    (zu kleine Immobilie, keine Verfügbarkeit von MAP, etc) nicht mein Problem als Arbeitnehmer. Dann läuft meine Arbeitszeit weiter, bis mir der Arbeitgeber eine Aufgabe gibt, die ich mit den von ihm gestellten Betriebsmitteln durchführen kann
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  • 5 • 3 months ago
    Ob er dann mal seine IT geschissen bekommt, einen Handwerker einen Plexiglaskasten um meinen Schreibtisch herumbauen lässt, zusätzliche Büroflächen anmietet oder mir bezahlte Frischluftpausen gibt, ist mir dann auch egal. Für das Tragen
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  • 5 • 3 months ago
    und Ausbaden unternehmerischen Risikos werde ich nicht gut genug bezahlt. Und Gesundheitsvorschriften zu missachten, weil die IT des Arbeitgebers nicht läuft, würde ich erst recht nicht einsehen.
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  • 7 • 3 months ago
    @OJ Zu dem Punkt Maskenverbrauch, den du angesprochen hast: Eine FFP2 Maske hält mind. 8 Stunden. Die Pause die du machen sollst, liegt daran, dass du keine Atemschutzuntersuchung hast, nicht daran, dass die Maske nach 75min „kaputt“ ist.
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  • 7 • 3 months ago
    Wenn ihr die durchgehend tragen würdet, bräuchtet ihr ne spezielle untersuchung beim Betriebsarzt. Also egal ob du die Pausen machst oder nicht: Mehr als eine Maske am Tag brauchst du sicher nicht.
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  • 8 • 3 months ago
    Falsch die Pause ist unabhängig von einer Untersuchung Laut Arbeitsschutz gilt bei FFP2 Masken: max 75 min, dann 30 min Pause max 5 dieser Zyklen am Tag Eine Untersuchung muss angeboten werden (freiwillig vom Mitarbeiter anzunehmen)
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  • OJ • 3 months ago
    @5 Den Gedanken hatte ich auch schon. Unser Abteilungsleiter (Jurist) hat auf diese Idee allerdings mit 615 BGB (Höhere Gewalt) geantwortet. So einfach wird es wohl nicht. @7 Das ändert trotzdem nichts daran, dass ich bei meiner
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  • OJ • 3 months ago
    @7 üblichen Arbeitszeit 23 Masken im Monat brauche. 😅
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  • 9 • 3 months ago
    Die Masken müssen aber vom AG gestellt werden und eine Maske ist bei mir nach 30 bis 45 Minuten einkaufen einfach nur eklig nass.
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  • 5 • 3 months ago
    @OJ: Nach einem Jahr Corona Pandemie immer noch keine Laptops zu haben soll höhere Gewalt sein? 😂 Bei so einem Chef würde ich mir mal zügig eine Rechtschutzversicherung zulegen.
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  • OJ • 3 months ago
    @5 Habe ich schon, aber an sich finde ich meinen Job mega. 😅
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  • 10 • 3 months ago
    @0 es ist keine Pflicht diese Zeiten einzuhalten. Diese Zeiten stammen von der Berufsgenossenschaft und sind etwas aus dem Kontext. In jeder Arztpraxis wird mit FFP2 8h gearbeitet und fertig.
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  • 11 • 3 months ago
    Ich trage auch eine für 6 ½ Std, nur wenn wir nachmittags raus gehen gibt es eine Pause (arbeite in einer HPT)
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