Wien
@Main
  • OJ
    Wien
    • 2 months ago
    Gerade wütende Mail von der Mutter einer Mitarbeiterin bekommen. Sie findet es menschlich nicht in Ordnung dass ihre Tochter über die Weihnachtsfeiertage arbeiten muss und deshalb nicht zu ihr kommen kann 👇
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  • 1 • 2 months ago
    Sie muss gar nicht arbeiten? 😂
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  • 2 • 2 months ago
    Kann die Tochter nur nichts dafür, also für die Mail. Jeder kann crazy Eltern haben
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  • 3 • 2 months ago
    Würde zurückschreiben dass ich die Tochter ja gerne kündigen kann, dann hätte sie genug Zeit 🤷🏼‍♂️
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  • OJ • 2 months ago
    Im Namen der ganzen Familie und Verwandtschaft ersuchtlich sie mich nun etwas Menschlichkeit zu zeigen und ihrer Tochter frei zu geben. Unser Büro ist bis 11.1. geschlossen und niemand muss arbeiten 🙃
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  • 4 • 2 months ago
    Es gibt so fertige leute, nicht normal
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  • 5 • 2 months ago
    Oj, 27 vermittelt Weihnachtselfen für Kaufhäuser.
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  • 6 • 2 months ago
    Ahahahahaha
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  • 7 • 2 months ago
    Ich glaub ich versteh wieso die Tochter das gesagt hat 😂😂😂
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  • 8 • 2 months ago
    Hahahahahaa da will die Tochter wohl Weihnachten ruhe haben 😂
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  • 8 • 2 months ago
    Schreibst du was zurück?
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  • OJ • 2 months ago
    Nach Rücksprache mit besagter Mitarbeiterin hat sie mich als Ausrede benutzt damit sie nicht die Feiertage zu ihrer aus mehrheitlich Corona-Leugnern bestehenden Verwandtschaft muss 😅
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  • 9 • 2 months ago
    Hahahahaha
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  • 4 • 2 months ago
    Ok, geil 😂
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  • 10 • 2 months ago
    Kenn einen der seiner Mutter am Telefon gesagt hat, dass er am 24. wirklich nicht frei bekommt. Dem Chef hat er ein Zeichen gegeben, dass er aus dem Hintergrund sagt, dass das leider nicht geht.
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  • 5 • 2 months ago
    @oj ich hoffe du hast die gedeckt. Das ist ja wirklich mal ein guter Grund 😂
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  • OJ • 2 months ago
    Ich hab die Mailadresse ihrer Mutter jetzt mal in die Ausnahmeregel für die Abwesenheitsnotiz gepackt. Ab morgen kommt da nämlich die automatische Antwort dass niemand bis 11.1. im Büro ist 😂
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  • 11 • 2 months ago
    uiii nice cooler chef 👍
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  • 5 • 2 months ago
    @oj Held/in 👍
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  • 9 • 2 months ago
    Chef des Jahres
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  • 11 • 2 months ago
    / coole chefin
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  • OJ • 2 months ago
    Die Abwägung zwischen der Gesundheit meiner Mitarbeiterin und ihrer Mutter die mir böse sein könnte ist mir denkbar einfach gefallen. Ich bin jetzt der böse Chef der sie durchgehend über die Feiertage arbeiten lässt 😈
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  • OJ • 2 months ago
    @8 ich denke schon dass ich antworten werde. Immerhin arbeiten wir hier ja durchgehend auch über die Feiertage sehr fleißig 😅
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  • OJ • 2 months ago
    Und wer weiß, vielleicht ist das der Beginn einer wunderbaren Brieffreundschaft. 😂
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  • OJ • 2 months ago
    Hab ihr jetzt geschrieben dass es mir sehr Leid tut aber ohne ihre kompetente Tochter leider der Betrieb nicht möglich ist und sie für mich eine überaus geschätzte und unverzichtbare Mitarbeiterin ist. Sie ist BCC und wird jetzt pünktlich
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  • OJ • 2 months ago
    Zum Feierabend rot 😁 Sie macht jetzt noch Fotos in unterschiedlichen Ausführungen vom Arbeitsplatz damit sie über die Feiertage genug Material für die WhatsApp Gruppe hat um zu beklagen wie schlimm es im Büro ist 😄
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  • 12 • 2 months ago
    Bist ein Ehrenchef
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  • 13 • 2 months ago
    ich feier euch 😂👌🏼
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  • 14 • 2 months ago
    Bist ein super Chef !
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  • 15 • 2 months ago
    Well..that escalated quickly. 😂
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  • OJ • 2 months ago
    Okay, das wird leider keine Brieffreundschaft 🥲💔
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  • OJ • 2 months ago
    Ihre Antwort kam promt. Sie hat sich mit dem Onkel beraten, nennen wir ihn Horst, und laut KV sind die Weihnachtstage ja Feiertage ☝ Ich solle jetzt einlenken sonst zeigt sie mich bei AK und Arbeitsinspektorat an 😅
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  • OJ • 2 months ago
    Horst ist CC (muss mir für die Abwesenheitsnotiz echt noch was überlegen wenn da jetzt die ganze Verwandtschaft mitschreiben will) und ist gewillt sich gleich morgen früh tatkräftig mit AK und Arbeitsinspektorat in Verbindung zu setzen 😬
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  • 6 • 2 months ago
    Uff ja damit ist nicht zu spaßen, hast du gesagt sie soll es selber mit der Tochter ausmachen?
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  • 5 • 2 months ago
    @oj JETZT eskaliert es 😂 Ich würd mich anzeigen lassen, und dem Inspektor den Jodel zeigen. Just for Fun.
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  • 16 • 2 months ago
    Ohh Gott das ist spannend 😬
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  • 14 • 2 months ago
    Ich glaube du solltest dir eine 2 Email Adressen erstellen nutzen/ die keine Abwesenheitsmeldung bekommt. Und ab jetzt nur mehr über diese zu kommunizieren (das ist die offizielle Support Adresse für Angelegenheit für Mitarbeiterprobleme)
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  • OJ • 2 months ago
    @6 die hat schon Feierabend und ich mach jetzt Feierabend. Entgegen anderslautender Gerüchte bin ich ein recht umgänglicher Chef und mach mir statt Sorgen lieber ein Feierabend-Bier auf 🍻😅
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  • 14 • 2 months ago
    Auch eine gute Idee 😂
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  • 13 • 2 months ago
    Würd einfach von ner anderen mailadresse schreiben von wegen blabla es is im einzelnen ausgehandelt, mitarbeiterin wird dementsprechend auch bezahlt, dass es aussieht als ob du die sache an eure interne Rechtsabteilung oder so weitergeleite
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  • 13 • 2 months ago
    t hättest
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  • OJ • 2 months ago
    @13 die gesamte Rechtsabteilung schreibt hier gerade 🙋‍♂️😅 Kleine Firma und kein Bedarf an einer internen Rechtsabteilung 👌
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  • 13 • 2 months ago
    @0 kannst ja so tun als ob 😂
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  • OJ • 2 months ago
    @14 viel zu kompliziert. Hier sind alle recht happy weil die nächsten 2 Wochen keiner arbeiten muss und alle die trotzdem einzelne Halbtage arbeiten wollen es können. Die AK wird von den Mitarbeitern zerfleischt wenn die daran was
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  • OJ • 2 months ago
    Auszusetzen haben. Das Konzept dazu haben wir gemeinsam in Workshops im Sommer/Herbst ausgearbeitet und sind noch nie zufriedener und stressfreier durch den Dezember gekommen als heuer 😅
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  • 8 • 2 months ago
    @oj Wir machen das auch schon ein paar Jahre so und wir fahren super damit 👌
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  • OJ • 2 months ago
    @8 Rahmen unternehmerisch ist ja recht einfach gesteckt. Man kann den Betrieb auf ein minimum von 10-15% runterfahren, aber auch genauso gut bei ca. 50% schon in die Vorarbeit gehen. Dazwischen suchen sich alle frei aus wie sie es über die
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  • OJ • 2 months ago
    2 Wochen handhaben wollen. Manche machen (abgesehen von den offiziellen Feiertagen) trotzdem Halbtags weiter, andere gehen für 2 Wochen komplett in Urlaub und manche machen so ein Zwischending.
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  • OJ • 2 months ago
    Die Lösung für alle passt da einfach nicht. Ich hab Leute Anfang 20 bis Mitte 40. Singles, Pärchen und Familien. Manche die gerade beruflich Vollgas geben wollen und andere die nebenbei Yogalehrerin sind, usw...
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